欢迎来到赌船ღღ。机械手臂ღღ。公海赌网址官网ღღ。去年秋天ღღ，Chungin Lee转入哥伦比亚大学ღღ，主修计算机科学金鹰网站ღღ。入学时公海赌博线上娱乐ღღ，他就一心想着创业公海赌博线上娱乐ღღ，很快ღღ，他找到了一拍即合的同学Neel Shanmugamღღ。

　　但起初ღღ，他们搭档试了几个项目金鹰网站ღღ，全都失败了金鹰网站ღღ，直到有一天ღღ，他俩突然意识到一个重要的事情——产品再好ღღ，不会推广也白搭ღღ！

　　10天时间ღღ，Lee和Shanmugam开发出一个名叫“Interview Coder”的AI工具金鹰网站ღღ，能帮面试者偷偷通过LeetCode考试的“神器”ღღ。它通过一个隐藏的浏览器窗口ღღ，实时分析LeetCode面试题目并生成解决方案ღღ，甚至可模拟人类编程时的思考路径ღღ。

　　提起LeetCodeღღ，程序员应该都不陌生金鹰网站ღღ。因为程序员想进大厂ღღ，比如谷歌ღღ、微软ღღ、亚马逊ღღ、Metaღღ、TikTok这些ღღ，就必须在面试里现场写代码解题ღღ，LeetCode就是他们的“题库+模拟考场”ღღ。

　　Lee也一样金鹰网站ღღ，他用两年的时间进行练习ღღ，终于在全球 Leetcoder 竞技选手中排名进了前 2%ღღ。

　　和很多程序员一样ღღ，他觉得 Leetcode的面试问题“毫无用处”“衡量标准不好”“相关性差”“只是浪费大多数开发人员的时间”ღღ。

　　而且Lee还录制了整个亚马逊的招聘流程ღღ：他使用 InterviewCoder 从提交面试ღღ，到最终收到录用通知的每一步公海赌博线上娱乐公海赌博线上娱乐ღღ。

　　之后ღღ，把视频发网上ღღ，不出意外地火爆了公海赌博线上娱乐ღღ。这段展示其全程使用AI通过亚马逊面试的视频在社交平台获得560万次播放时ღღ。

　　不过ღღ，他收到的不是投资人的橄榄枝ღღ，而是亚马逊高管发给哥大的一封信ღღ：“开除他ღღ，否则终止校企合作ღღ。”

　　公司的官网ღღ，直接就大字显示出了产品定位——这是一个能在考试ღღ、会议ღღ、销售谈判中实时提供辅助的——作弊工具ღღ。

　　如果说Cluely是“用魔法打败魔法”ღღ，另一家叫Mechanize的公司则把黑色幽默玩到极致ღღ。

　　Mechanize创始人Tamay Besirogluღღ，前MIT科学家ღღ、AI安全专家公海赌博线上娱乐ღღ，高调宣布ღღ：“我们要用AI实现所有工作自动化ღღ！”

　　有意思的是ღღ，Mechanize公司招聘“AI训练师”ღღ，要求“拆解人类工作流程以训练AI代理”公海赌博线上娱乐ღღ。随即ღღ，这一矛盾行为引发质疑ღღ：“既然要取代人类为何还在招聘”ღღ，但Besiroglu给出的回答颇为黑色幽默ღღ：“我们需要人类员工来教会AI如何淘汰人类ღღ。”

　　这个“用人类淘汰人类”的黑色幽默金鹰网站ღღ，恰好暴露了AI时代的核心矛盾ღღ：当技术既能赋能个体ღღ，又能系统性取代群体ღღ，我们该如何定义进步？

　　虽然说后来Besiroglu在公开信中解释ღღ：“人类在创造性思维和复杂决策上仍具优势ღღ，我们的目标是释放人力去从事更高价值工作ღღ。”然而公海赌博线上娱乐ღღ，这一愿景未能平息焦虑ღღ。

　　当技术开始重新定义“人类能力”的边界ღღ，我们究竟在恐惧什么？当所有知识都能实时获取时ღღ，“独立完成”的定义是否需要重构？当AI能实时给你“喂答案”ღღ，我们到底是在作弊金鹰网站ღღ，还是在进化？

　　技术革命永远在重复“恐慌-真香-习以为常”的循环ღღ。当AI让“作弊”变成基础操作ღღ，或许我们该思考的不是禁止ღღ，而是重新定义“人类价值”ღღ。